Professionals lopen samen bij een moderne werkomgeving

Werken bij Luckyjobs

Werk mee aan de arbeidsmarkt van morgen.

Voor professionals die technologie interessant vinden én begrijpen dat de echte verandering over werk en werknemers gaat.

Luckyjobs werkt op het snijvlak van AI, automatisering, robotica, arbeid, recruitment, skills en organisatieverandering. We zoeken professionals die technologische ontwikkelingen kunnen volgen, maar net zo goed met werkgevers en werknemers kunnen spreken over wat die ontwikkelingen praktisch betekenen.

Profielen die bij Luckyjobs kunnen passen

Talent & Expertise Recruitment Specialist

Vertaalt toekomstige rollen naar taken en skills, zoekt Nederlands en internationaal talent en beoordeelt kandidaten op praktische geschiktheid en potentieel.

Work & Technology Transition Consultant

Brengt werk, functies en technologie-impact in beeld en helpt management en HR toekomstscenario’s en werknemersroutes ontwerpen.

Learning & Reskilling Specialist

Ontwerpt praktijkgerichte leerpaden, skillontwikkeling en interne mobiliteit rond veranderend werk.

AI Practice & Workflow Specialist

Begrijpt AI en automatisering voldoende om te beoordelen wat praktisch werkt en dit te vertalen naar werk, training en assessment.

Automation / Robotics Talent Specialist

Kent de arbeidsmarkt rond robotica, mechatronica, embedded, control en industriële automatisering en kan specialistische profielen beoordelen en vinden.

AI Governance / Responsible Technology Specialist

Helpt menselijke beoordeling, privacy, governance, security en verantwoord technologiegebruik praktisch onderdeel te maken van workforceprocessen.

Wat we belangrijk vinden

  • Positief over technologische vooruitgang zonder kritiekloos te worden.
  • Kunnen schakelen tussen werknemer, werkgever, manager en specialist.
  • Nieuwsgierig blijven naar technologie én naar hoe werk werkelijk wordt uitgevoerd.
  • Zorgvuldig omgaan met personeels-, kandidaat- en klantinformatie.
  • Niet selecteren op jargon wanneer praktijk, vakkennis en leervermogen meer zeggen.
  • Eerlijk benoemen wanneer een profiel, technologie of route niet goed past.